Impacto da Inteligência Artificial na produtividade e no cotidiano corporativo

Pequenas e médias empresas, que geralmente têm menos acesso a ferramentas avançadas, podem encontrar na Inteligência Artificial uma forma de ganhar competitividade

 

No Brasil, a Inteligência Artificial (IA) está transformando o mercado de trabalho em vários setores da economia. Em 2023, 74% das empresas brasileiras já haviam adotado IA – um salto interessantíssimo quando se observam os números de 2022. No período,  registrou-se 61% de adesão de IA. Estes dados foram coletados a partir de um estudo da Microsoft e da Edelman. 

 

A implementação de IA, por consequência, também ampliou as exigências de contratação. Por exemplo, em 2021, o número de vagas que exigiam conhecimento em IA era de 19 mil. No entanto, para 2024, o número saltou para 73 mil, conforme o Barômetro Global de Empregos em IA 2025, estudo realizado pela consultoria PwC.

 

No entanto, embora a tendência seja realmente de crescimento, a pesquisa Planeta Firma: Anuário de Benefícios Corporativos, Boas Práticas e Tendências para os Recursos Humanos mostrou que 48% dos trabalhadores afirmam não usar no seu cotidiano de trabalho. Os dados evidenciam que ainda existe muito espaço para o crescimento do uso de IA em muitos setores produtivos. 

 

Economicamente falando, o cenário brasileiro encontra-se diante de um campo fértil: quanto maior for a adesão às ferramentas inteligentes, maiores são os ganhos de produtividade, eficiência e inovação nos negócios. 

 

Por exemplo, quem trabalha com marketing ou produção de conteúdo pode se beneficiar muito de um curso de IA para copywriting. Este curso em específico ensina a usar algoritmos para criar textos mais persuasivos e eficientes.

 

Hoje, as empresas de tecnologia, finanças e serviços digitais são aquelas que mais usam sistemas de IA, mas existem outros setores tradicionais da indústria, como comércio e agronegócio, que experimentam soluções automatizadas para uma série de processos produtivos. 

 

No universo corporativo, a IA já é utilizada para uma série de tarefas fundamentais, como selecionar candidatos a partir de procedimentos lógicos estruturados, na oferta de treinamentos personalizados, bem como no acompanhamento.

 

A IA também está presente no processo de treinamento de equipes. De fato, hoje, as plataformas de aprendizado possuem a capacidade de identificar o que cada colaborador precisa aprender para aperfeiçoar suas atribuições, montando um caminho personalizado. O resultado é que o processo de aprendizagem ocorre mais rápido, além de gerar mais conhecimento. 

 

As empresas que acompanham de perto o processo de desenvolvimento possuem como tendência em seu horizonte a perspectiva de crescimento. No fim, à medida que os trabalhadores adotem no seu cotidiano o uso de IA, a partir do investimento interno e externo, espera-se que a rotina das empresas no mundo corporativo mude bastante nos próximos anos. 

 

O caminho é, sem dúvidas, um novo paradigma. Acredita-se que, na medida em que essa interação evolua, a eficiência produtiva deve atingir patamares ainda não vistos no processo de desenvolvimento histórico das forças produtivas.